LAPORAN
PERTANGGUNG JAWABAN
PENGURUS
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
BIDANG KESEKRETARIATAN
KOMISARIAT FAKULTAS ILMU-ILMU
SOSIAL ISLAM (FIISI) IAIN MATARAM
(Islamic Association of University Students of
social islam Faculty IAIN Mataram)
Sekretariat jln pendidikan no 27 IAIN Mataram
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
A. Pendahuluan
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang
dengan karunia nikmatnya kita dapat berjumpa dalam Forum RAK untuk yang
kesekian kalinya sejak SK HMI Cabang Mataram tentang berdirinya himpunan di
fakultas Syari’ah dan Dakwah (FIISI) yang lalu.
Shalawat beserta salam tercurahkan bagi
revolusioner sejati baginda nabi kita nabi Muhammad SAW dengan berkat
perjuangan beliau sampai hari ini masih bisa dirasakan jerih payah beliau dalam
menegakkan Islam.
Peserta RAK yang saya hormati...
HMI berdiri sudah lebih dari setengah
abad, hal ini menandakan bahwa usia itu bukanlah usia yang muda untuk menunjukkan
tingkat kematengan terbukti dengan banyaknya alumni yang tersebar di berbagai
penjuru nusantara dan tersebar diberbagai instansi atau bidang frofesi yang
digeluti.Sebagai organisasi tertua tentu telah mengecap berbagai pengalaman
dari sejak 1947 atau dua tahun setelah kemerdekaan bangsa indonesia dalam
melewati fase-fase sejarah kebangsaan hingga hari ini. HMI seperti yang kita
ketahui adalah organisasi kader yang berstatuskan mahasiswa islam mempunyai
peran-peran yang penting sebagai wadah perjuangan dalam rangka mewujudkan
masyarakat adil makmur yang diridhai Allah SWT. Kualitas lima insan cita yakni
“insan akademis, pencipta, pengabdi, bernafaskan islam serta bertanggung jawab
atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang diridhai Allah SWT.” merupakan sebuah
visi jangka panjang yang sangat mulia dimana didalam lima kualitas tersebut
mengandung sebuah tanggung jawab sebagai kader ummat dan kader bangsa.
B. Kondisi Obyektif
a. Kondisi obyektif internal
Melihat
realitas kekinian bahwa hari ini sedang terjadi apa yang namanya abmoral yang
melanda organisasi tercinta ini, hal ini terlihat dengan peliknya permasalahan
pada kongres PB HMI yang lalu yang berlokasi di pekan bru riau dimana moral
menjadi sesuatu yang dikesampingkan dengan alasan politis. Hal inipun berimbas
terhadap cabang sampai ranah komisariat sebagai ujung tombak perkaderan. HMI
Cabang Matarampun terkena imbas dari persoalan pelik yang ada dimana konfercab yang akan dilansungkan 3 hari berlangsung
molor slama . 4 hari Tentu hal ini menjadi sebuah peroses bagi kita sebagai tumpuan kaderisasi. Apa yang
kemudian terjadi dari paersoalan di tingkat nasional tersebut hingga ranah
komisariat
yang berkembang pesat dilingkungan HMI Cabang Mataram komisariat???. Aktivitas
kerja organisasi yang sudah dirancang pada rapat kerja harus tertunda dan
disibukkan oleh penyelesaian problem tersebut.
Peserta RAK yang saya hormati...
Dari
berbagai macam persoalan yang ada, tentu sisi negatif dan sisi positif akan
terus berjalan beriringan namun hal itu tidak menyurutkan langkah kaderisasi
hususnya di komisariat FIISI IAIN Mataram sendiri. Bahkan Komisariat FIISI
semakin mengukuhkan eksistensinya sebagai. Dengan usia yang terbilang empat tahun
tidak menutup kemungkinan akan lebih berkembang lagi dan melebarkan sayap
organisasi dengan melakukan pemekaran komisariat yang semula dua Fakultas
tergabung kedepannya bisa menjadi komisariat yang berdiri di masing-masing
fakultas. Seyogyanya apa yang menjadi harapan saya akan bisa terealisasi tentu
dengan melakukan proses-proses kaderisasi dan usaha-usaha lainnya dalam rangka
mewujudkan hal tersebut.
b. Kondisi obyektif eksternal
Peserta RAK yang saya banggakan...
HMI
tidak terlepas dari pergaulan eksternal karena pergaulannya tidak hanya
terbatas pada internal maka konsekwensi dari itu semua adalah legitimasi
sebagai sebuah organisasi perkaderan dan besar, bahkan Go Internasional. Kancah
pergaulan eksternal ini tidak menutup kemungkinan untuk lebih berkembang dan
sesuai dengan tujuan lima kualitas insan yang bertanggung jawab atas
terwujudnya masyarakat adilmakmur yang diridhoi Allah SWT. membrikan keleluasaan
untuk bersentuhan dengan eksternal.
Komisariat
sebagai ujung tombak organisasi yang bersentuhan lansung dengan dunia
kemahasiswaan dan perguruan tinggi berupaya untuk melakukan terobosan-terobosan
dalam hal melakukan perekrutan kader. Kondisi eksternal merupakan hal yang
sangat penting untuk diperhatikan karena ini juga merupakan sebuah pergaulan,
yang apabila tidak mampu maka akan berimplikasi terhadap eksistensi komisariat.
Empat tahun bukan waktu yang panjang untuk komisariat ini diakui dalam
pergaulan eksternal (kampus). Terlepas dari legitimasi tersebut, dinamika
eksternal memberikan pengaruh besar bagi keberlansungan komisariat hari ini dan
kedepannya walaupun HMI dikampus IAIN Mataram sendiri merupakan sebuah
minoritas tetapi proses kaderisasi akan terus berjalan dan tidak mematahkan
semangat saya untuk terus berjuang bersama keluarga Himpunan tercinta.
C. Proyeksi dan program kerja
|
No
|
Program Kerja
|
Proyeksi
|
Keterangan
|
|
1
|
Arsip surat keluar dan masuk
|
1. Sebagai dokumentasi kerja organisasi
periode 2012-2013
2. Jumlah surat keluar :
Jumlah surat masuk :
Jumlah keseluruhan :
|
Terealisasi
|
|
2
|
Usaha pengadaan kesekretariatan
|
Sebagai kontrol aktivitas organisasi dan wahana
berintraksi sama semua kader
|
Tidak terealisasi
|
|
3
|
Training pembuatan surat
|
Memberikan pemahaman tentang surat menyurat kepada kader
komisariat
|
Kurang maksimal
|
|
4
|
Silaturrahmi ke alumni
|
Mempererat silaturrahmi dengan alumni dan kedekatan
emosional,menggali informasi tentang kampus dan dapat meningkatkan semangat kader.
|
Terealisasi.
|
|
5
|
Pembuatan belok di twitter dan FB
|
Supaya mudah bagi kader untuk mempubliksikan hasil karya
mereka
|
Tereliasi.
|
D. Evaluasi
Dari pemaparan tentang kerja organisasi
(Sekretaris Umum) ini sekiaranya akan bisa diambil hikmah dari kepengurusan
yang akan segera di dimisoner sebagai sebuah upaya melakukan perbaikan
kedepannya. Selain dari program kerja yang sudah direncanakan sejak awal baik yang terealisasi maupun tidak terelisasi
merupakan sebuah upaya yang dilakukan dalam rangka kita melakukan proses
kaderisasi karena sejatinya organisasi ini adalah wadah untuk melakukan
pembelajaran. Semakin banyak yang bisa kita perbuat maka akan semakin banyak
pula yang akan didapatkan.
E. Penutup
Tidak terasa satu tahun telah berlalu dan
bukanlah waktu yang panjang untuk bisa berbuat banyak di himpunan ini sejak
dilantik sampai pada hari ini dihadapan Forum RAK menjadi sebuah keharusan
untuk mempertanggung jawabkan apa yang pernah dilakukan dan belum dilakukan.
Saya selaku sekretaris umum memohon maaf yang sebesar-besarnya apabila dalam
pergaulan kita sehari-hari banyak tingkah laku yang menyakiti perasaan
teman-teman semuanya. Sekali lagi saya memohon maaf yang sebesar-besarnya.
Terima kasih..
Biilahitaufik
walhidayah
Wassalamualaikum
wr,wb.
PENGURUS
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
KOMISARIAT FIISI
IAIN MATARAM
BAITURRAHMAN
SEKRETARIS UMUM
Tidak ada komentar:
Posting Komentar